groei
Neem je kleine kinderen mee naar het familiebedrijf
Met een familieoverdracht kan je niet vroeg genoeg beginnen. Maar hoe leg je de fundering voor een vlotte overgang zonder je kinderen een richting uit te duwen? Het antwoord is eenvoudig: door hen van jongsaf te betrekken, geef je hen iets heel kostbaar mee, iets wat hen ook van pas komt als ze er niet…
Lees meerZon, zee en mails: waarom je werk op vakantie niet per se los moet laten
Work hard, play hard! Het zinnetje rolt bij ondernemers gemakkelijk over de tongen, maar in de praktijk worstelen ze vaak met het tweede gedeelte. Hebben ondernemers het echt zo moeilijk met ontspannen, of is ons begrip van vakantie te eng? Het is een van de grote paradoxen van het ondernemerschap: je hebt de vrijheid om…
Lees meerDe kracht van ‘nog niet’
Van alle geheimen tot succes, is de meest effectieve een eenvoudige mindset: beseffen dat het pakketje vaardigheden en talenten dat je kreeg bij je geboorte, geen vaststaand gegeven is, maar iets dat kan groeien. Wie dat weet, kan de wereld aan. ‘Ik ben nu eenmaal wie ik ben’ of ‘ik ben een work in…
Lees meerAls je co-ceo ook je lief is
Koppels die samen een bedrijf runnen, botsen weleens op smalende reacties. Maar naast lief en leed ook een btw-nummer delen, biedt persoonlijk en zakelijk juist heel wat voordelen. De enige voorwaarden? Complementariteit, gelijkwaardigheid en – Aretha Franklin zong het al – respect. ‘Ik zou dat niet kunnen, acht uur per dag samen zijn’ ‘Hebben jullie…
Lees meerProfessioneel scheiden doet leiden
Ook tussen zakenpartners is het sprookje soms over. Maar dat hoeft nog niet het einde te betekenen van het bedrijf. Hoe blijf je een goede leider in een professionele scheiding? Love hurts, dat weten we allemaal. Toch is het wachten op de eerste hit over zakenpartners die hun samenwerking stopzetten. Onterecht, want ook over die…
Lees meerHet geheim van netwerken? Zoek het niet te ver
Netwerken is geen wedstrijd naamkaartjes verzamelen. De juiste mensen aanspreken, daar draait het om. En raad eens? De kans is groot dat je die gewoon al kent. Stel: je wilt een nieuw product op de markt brengen met enkele metalen onderdelen. Je bent nieuw in de staalindustrie, dus je bent op zoek naar nuttige kennis…
Lees meerVertrek niet op een regenachtige dag
Overweeg je het familiebedrijf te verlaten, ga dan niet over één nacht ijs. Wie zijn of haar vertrek zorgvuldig afweegt, ontdekt vaak nieuwe kansen in het proces. Vertrek je alsnog? Dan is het met de deur op een kier. Stel, je werkt al bijna een decennium als cfo voor een gevestigd bedrijf. Het gaat niet…
Lees meerHoeveel aapjes heb jij op jouw rug?
Met ‘Who’s got the monkey?’ vroegen specialisten timemanagement zich een halve eeuw geleden al af of oversten niet te veel taken van teamleden op hun rug nemen. De vraag is relevanter dan ooit, maar hoe raak je verlost van die aapjes op jouw rug? Stel: je bent op weg van de ene vergadering naar de…
Lees meerBlijf bij de les
Onze hersenen zijn biologisch dan wel volgroeid tegen ons 25ste, onze leercurve heeft geen limiet. Persoonlijke groei, plezier of een futureproof bedrijf uitbouwen: er is méér dan een reden om het leren niet te laten. En je hebt er niet eens een schoolbank voor nodig. Levenslang leren is een sleutelingrediënt van goed ondernemerschap. Wie niet…
Lees meerHoe vind je een gat in de markt?
Of je nu droomt van een nieuw bedrijf of een bestaande onderneming wil uitbreiden, ondernemingsambities beginnen altijd met iets even simpel als ongrijpbaar: een goed idee. Maar hoe kom je tot een sterk idee? De ene mens is inventiever aangelegd dan de andere, maar een neus voor zaken kun je wel degelijk trainen. Warm water…
Lees meer